La mayoría de los procesos de localización se han mantenido inmutables durante al menos las dos últimas décadas. Las empresas confiaron en costosos traductores humanos o eligieron la ruta de la traducción automática. Pero la pregunta que muchos líderes de localización comienzan a hacerse es si existe otra forma de localizar.
La localización es una parte vital del crecimiento en la mayoría de las industrias de todo el mundo. Algunas industrias han dependido históricamente de la expansión global más que otras y son las que tienen clientes en todas las fronteras. La industria de la hotelería y el turismo conoce muy bien la localización; en un momento en que los viajes internacionales son más económicos, la fuente principal de nuevos clientes suele provenir del extranjero. Y para las economías basadas en el turismo, la localización se vuelve aún más importante.
Como hay cada vez más personas que buscan acceder a información y participar en eventos mundiales, las empresas comienzan a tener más contenido en línea. La localización es un término común para muchas de esas empresas que comienzan a crecer y a expandir sus negocios en todo el mundo.
Alessandra Binazzi sabe lo que los programas sólidos de localización pueden lograr y lo que se necesita para conseguirlo. Después de todo, como jefa de localización global de ASICS Digital, entiende cómo hacer que una marca se vuelva global y cómo expandirse a nuevas regiones y variedades lingüísticas.
El japonés es un idioma especialmente difícil de dominar para un hablante no nativo. Además de su alfabeto completamente diferente, el idioma es extremadamente contextual y está construido para honrar la estructura cultural y social del país. Además de eso, existen grandes diferencias en la estructura gramatical y oracional en comparación con casi todos los idiomas occidentales. Para muchos hablantes y traductores, no es una sorpresa que el japonés suela ocupar los primeros puestos de las listas de idiomas más difíciles de traducir.
«Los mismos derechos para todos los idiomas» es una frase sobre la que han pensado mucho los trabajadores de la industria de la traducción. Es la idea que llevó a los cofundadores Spence Green y John DeNero a asociarse y crear Lilt.
